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ÖVW Österreichisches Volkswohnungswerk

Standort1020 Wien
ArbeitgebertypUnternehmen
FachbereicheImmobilienverwaltung

Werden Sie Teil unseres Teams!

Im Jahr 2022 durften wir uns aufgrund der Befragung unserer Mitarbeiter durch Great Place to Work zu Österreichs besten Arbeitgebern zählen.

Da wir das gesamte Spektrum des Wohnsektors abdecken, bieten wir in den Bereichen Immobilienverwaltung, Vertrieb, Projektentwicklung, Finanz- und Rechnungswesen eine Vielzahl an Jobprofilen an.

Wir richten uns an einschlägig ausgebildete und erfahrene Personen, aber auch an Berufs- und Quereinsteiger, je nach Aufgabenbereich.

Great Place To Work Zertifikat

Wir suchen Sie und dürfen uns kurz vorstellen:

Wer wir sind

Unser Slogan "Willkommen daheim!" steht für unsere Mitarbeiter:innen wie auch für unsere Kund:innen gleichermaßen.

Wir sind ein modernes, expandierendes Unternehmen des Erste Bank Konzerns im Immobilienbereich mit Sitz in Wien. Wir entwickeln, errichten, vermarkten und verwalten vorrangig Wohnimmobilien im geförderten als auch frei finanzierten Segment. Mitarbeiter:innen prägen unser Unternehmen - jede Stimme ist wichtig. Wir betreiben eine offene Kommunikation mit Wertschätzung und Respekt. Einheitliche Führungsleitsätze bilden die Basis für Orientierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.

Noch mehr Gründe, sich uns anzuschließen:

Flexible Arbeitszeiten

Natürlich kann es Phasen geben, in denen sich die Arbeitsbelastung erhöht und Flexibilität gefragt ist, um den Anforderungen gerecht zu werden. Bei uns wird Flexibilität und Zeiteinteilung jedoch nicht einseitig betrachtet. Es wird Rücksicht auf persönliche Interessen und Termine genommen.

Homeoffice

Selbstverständlich bieten wir auch die Möglichkeit des Homeoffice an. Diese flexible Arbeitsform ermöglicht es unseren Mitarbeiter:innen, ihre Arbeit effektiv von zu Hause aus zu erledigen, was insbesondere in stressigen Zeiten oder bei persönlichen Verpflichtungen von Vorteil sein kann. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen die Balance zwischen Beruf und Privatleben finden können, und das Homeoffice ist ein weiteres Instrument, um diesem Ziel gerecht zu werden.

Öffi-Bonus

Wir erkennen die Bedeutung nachhaltiger Mobilität an und fördern daher die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel unserer Mitarbeiter:innen. Mit unserem "Öffi-Bonus" belohnen wir jene, die sich für den umweltfreundlichen Weg zur Arbeit entscheiden. Durch Vergünstigungen oder Erstattungen für öffentliche Verkehrsmittel möchten wir Anreize schaffen, damit unsere Teammitglieder bequem und umweltbewusst zur Arbeit kommen können.

Buddysystem

Wir haben ein effektives Buddysystem implementiert, um neuen Mitarbeiter:innen einen reibungslosen Einstieg in das Unternehmen zu ermöglichen. Dabei werden erfahrene Mitarbeiter:innen als "Buddies" zugewiesen, die den Neuankömmlingen bei Fragen, Problemen oder Herausforderungen zur Seite stehen. Dieses System fördert nicht nur den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit im Team, sondern schafft auch eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung. 

Weiterbildung

Unser Ziel ist es, individuelle Entwicklungspläne für jede:n Mitarbeiter:in zu erstellen, die den persönlichen und beruflichen Zielen entsprechen. Wir unterstützen unsere Teammitglieder dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern, neue Kompetenzen zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Denn wir sind überzeugt, dass investierte Zeit und Ressourcen in Weiterbildung nicht nur dem:r einzelnen Mitarbeiter:in, sondern auch dem Unternehmen insgesamt zugutekommen, indem sie die Leistungsfähigkeit, Motivation und Innovationskraft unserer Belegschaft stärken.

Mitarbeiterevents

Wir organisieren regelmäßig vielfältige Mitarbeiterevents, um das Teamgefühl zu stärken, den Zusammenhalt zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Diese Events reichen von informellen Zusammenkünften wie After-Work-Drinks oder gemeinsamen Mittagessen bis hin zu größeren Veranstaltungen wie Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern oder Teambuilding-Aktivitäten.

Gesundheitsmaßnahmen

Uns liegt das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen am Herzen. Daher bieten wir eine Vielzahl von Gesundheitsmaßnahmen an, um ihre körperliche und mentale Gesundheit zu fördern.

Mitarbeitervergünstigungen

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vergünstigungen und Zusatzleistungen, um ihre Arbeitszufriedenheit und Motivation zu steigern.

Benefits

Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
Firmenfeiern & -events
Firmenfeiern & -events
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsvorsorge
Gesundheitsvorsorge
Vergünstigungen
Vergünstigungen
Home Office
Home Office
Öffi-Ticket
Öffi-Ticket
Mentor:innensystem
Mentor:innensystem

Standort